Kadet to najmłodsze stanowisko w hierarchii Ochrony — funkcjonariusz w trakcie szkolenia, który uczy się egzekwowania Prawa Kosmicznego i wspiera bardziej doświadczonych kolegów przy utrzymaniu porządku na stacji.
- Trudność
-
Średnia
- Dział
-
Ochrona
- Przełożeni
-
Funkcjonariusze Ochrony,
Nadzorca,
Komendant
- Obowiązki
-
Nauka podstaw zatrzymań, aresztowań i pracy w więzieniu; wsparcie funkcjonariuszy; przestrzeganie rozkazów przełożonych i zadawanie pytań, gdy czegoś nie rozumiesz.
- Wymagania
-
Kadet Ochrony to stanowisko szkoleniowe dla osób, które dopiero uczą się pracy w departamencie. W grze rola jest przeznaczona dla graczy z podstawowym doświadczeniem na serwerze, ale bez długiej historii w Ochronie — po zebraniu wystarczającego czasu w dziale należy przejść na stanowisko Funkcjonariusza Ochrony.
Kadet podlega tym samym procedurom co funkcjonariusz: zatrzymaniu, aresztowaniu, przesłuchaniu oraz stosowaniu siły. W praktyce oznacza to, że nie jesteś samodzielną jednostką operacyjną — uczysz się procedur pod nadzorem doświadczonych funkcjonariuszy i przełożonych.
Każdy kadet powinien znać procedurę zatrzymania, procedurę aresztowania, procedurę przesłuchania oraz procedurę stosowania siły zanim podejmie pierwszą samodzielną interwencję. Materiały szkoleniowe Ochrony są poufne i mają charakter informacyjny oraz użytkowy — ich celem jest rozwój zawodowy funkcjonariusza, a nie zastąpienie nadzoru przełożonego.
Podczas szkolenia kadet powinien opanować przynajmniej:
- Prawo Kosmiczne — podstawowe przestępstwa, wyroki i zasady egzekwowania prawa.
- Procedury Ochrony — różnica między zatrzymaniem a aresztowaniem, przesłuchaniem i aktualizacją rejestrów kryminalnych.
- Procedurę stosowania siły — poziomy I–IV, zachowanie podejrzanego oraz limity wynikające z kodu zagrożenia.
- Zasady Postępowania Ochrony — standardy zachowania wobec załogi i aresztowanych.
- Podstawy patrolu — widoczna obecność na stacji, współpraca w parze i unikanie nieuzasadnionego patrolowania wentylacji na zielonym kodzie.
„Naucz się podstaw aresztowania kryminalistów i zarządzania więzieniem. Słuchaj swoich przełożonych i czuj się wolny zadawać im pytania po jakąkolwiek pomoc.” — opis stanowiska Kadeta Ochrony
Kadet rozpoczyna zmianę z podstawowym wyposażeniem służbowym, bez pełnego uzbrojenia oficerskiego:
- PDA kadeta, radio ochrony i pas ochrony
- Błysk, kajdanki i wstrzykiwacz ochrony
- Książka Bezpieczeństwo 101
- Mundur kadeta i opcjonalnie biała czapka marynarska
Kadet nie otrzymuje kamizelki kuloodpornej przy spawnie. Dostęp do broni ze zbrojowni regulują kody zagrożenia i zgoda Nadzorcy — tak jak w SPO funkcjonariusza.
Kadet podlega SPO Funkcjonariusza Ochrony. Poniżej skrót najważniejszych zasad dla każdego kodu.
- Zapoznaj się ze Zasadami Postępowania i procedurami przed pierwszą interwencją.
- Przy aresztowaniu na kodzie zielonym i niebieskim obowiązuje pełne przesłuchanie, o ile pozwala na to obsada Ochrony.
- Funkcjonariusz, który aresztował podejrzanego, nie może prowadzić jego przesłuchania.
- Podczas zatrzymania podaj przyczynę przed użyciem siły wyższej niż poziom I.
- Najpierw spróbuj doprowadzić podejrzanego bez środków poziomu II.
- Poziom III i broń śmiercionośna są niedozwolone, dopóki zachowanie podejrzanego tego nie uzasadni.
- Nie żądaj dostępu do innych departamentów podczas patrolu (wyjątek: prośba do Kierownika Personelu).
- Nie trzymaj wyciągniętej broni podczas normalnego patrolu.
- Przeszukanie wymaga uzasadnionego podejrzenia lub dowodów; dalsze przeszukania wymagają nakazu Komendanta lub Kapitana.
- Obowiązują wytyczne 1, 2, 3, 4 i 10 z kodu zielonego.
- Możesz nosić jedną sztukę uzbrojenia ze zbrojowni za zgodą Nadzorcy (wyjątek: zagrożenia dla całej stacji i terroryzm).
- Wyciągnięta broń podczas patrolu jest dozwolona, ale wysoce niezalecana bez potrzeby poziomu III.
- Możesz trzymać wyciągniętą broń podczas aresztowania.
- Możesz żądać dostępu do innych departamentów podczas patroli.
- Możesz losowo przeszukiwać załogantów w ramach zatrzymania; przy odmowie dopuszczalne jest obezwładnienie i zakajdankowanie (poziom II).
- Możesz zostawić więźnia w kajdankach po aresztowaniu, jeśli jest wrogo nastawiony.
- Obowiązują wytyczne 2–7 z kodu niebieskiego oraz wytyczna 10 z kodu zielonego.
- Podczas zatrzymania możesz odroczyć podanie powodu do więzienia, jeśli istnieją dowody na przestępstwo.
- Funkcjonariusze mogą na siłę przenosić personel do ich departamentów, jeśli jest to konieczne.
Poza wspólnym SPO funkcjonariusza kadet powinien dodatkowo przestrzegać poniższych zasad:
- Działać pod nadzorem lub w bezpośrednim kontakcie z doświadczonym funkcjonariuszem, dopóki nie opanuje procedur.
- Zadawać pytania przełożonym zamiast zgadywać — błąd proceduralny kadeta jest łatwiejszy do naprawienia niż naruszenie prawa lub SPO.
- Traktować naukę procedur jako priorytet przed samodzielnym „polowaniem na przestępców”.
- Przestrzegać Zasad Postępowania i dawać dobry przykład zachowania służbowego.
- Ignorować rozkazów przełożonych ani prowadzić samodzielnych interwencji bez podstawy proceduralnej.
- Podejmować aresztowań, przesłuchań lub decyzji o wyroku bez zrozumienia obowiązujących procedur.
- Udawać pełnoprawnego funkcjonariusza — kadet to stanowisko szkoleniowe, nie docelowa rola w Ochronie.
Na roli kadeta obowiązuje również wspólne SPO Ochrony, w tym definicje zatrzymania i aresztowania, procedury przesłuchania oraz egzekucji.
- Kadet startuje z implantem osłony umysłu — nie może być Zdrajcą ani innym wrogim antagonistą na tej roli.
- Rola jest niedostępna po przekroczeniu progu 40 godzin w dziale Ochrony — wtedy graj jako Funkcjonariusz Ochrony (wymaga minimum 5 godzin w dziale).
- Nie bierz roli, jeśli masz cechę Pacifista lub cechy utrudniające komunikację i poruszanie się — są one zablokowane dla tego stanowiska.
- Noś rękawiczki przy pracy z dowodami; bez nich zostawiasz odciski palców, które mogą zafałszować śledztwo.
- Kajdanki możesz założyć zarówno w trybie walki, jak i poza nim — warto mieć je pod ręką, a błysk i pałkę gotowe do szybkiego użycia.
Materiały szkoleniowe Ochrony są poufne zgodnie z umową NDA. Nieprzestrzeganie warunków zatrudnienia może skutkować działaniami prawnymi.